光迅科技招聘HRBP，助力企业人才战略发展

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，优秀人才成为企业发展的核心竞争力，而人力资源管理作为企业发展的关键环节，其重要性不言而喻，光迅科技作为光通信领域的领军企业，始终致力于为员工提供良好的发展平台，为加强企业人才队伍建设，光迅科技现面向社会招聘HRBP（人力资源业务合作伙伴）。

招聘岗位及要求

招聘岗位：HRBP

招聘人数：若干

岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的具体实施；

2、分析业务部门的人力资源需求，制定并实施相应的人力资源策略；

3、与业务部门保持良好沟通，确保人力资源政策与业务需求相匹配；

4、指导和监督各部门的人力资源管理工作，提高人力资源管理水平；

5、建立和完善人力资源管理体系，提升企业整体人力资源效能。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业；

2、3年以上HRBP或相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；

4、熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律知识；

5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

光迅科技HRBP的工作价值

1、提升企业核心竞争力：HRBP通过优化人力资源配置，提高员工绩效，助力企业实现战略目标。

2、增强员工满意度：HRBP关注员工需求，为员工提供良好的发展平台，提升员工工作满意度。

3、降低人力资源成本：HRBP通过科学的人力资源管理，降低企业的人力资源成本。

4、提高企业知名度：HRBP在招聘、培训、绩效等环节为企业树立良好的企业形象。

5、优化企业组织结构：HRBP根据企业发展战略，优化组织结构，提高企业运营效率。

加入光迅科技的理由

1、优越的薪酬福利：光迅科技提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，为员工提供良好的工作环境。

2、广阔的发展空间：光迅科技注重人才培养，为员工提供丰富的职业发展路径，助力员工实现个人价值。

3、创新的企业文化：光迅科技倡导创新、务实、共赢的企业文化，为员工提供充满活力的发展氛围。

4、优秀的企业团队：光迅科技拥有一支高素质、高效率的团队，员工之间相互支持、共同进步。

5、先进的管理理念：光迅科技坚持以人为本，注重人力资源的开发和利用，为企业发展提供坚实的人才保障。

光迅科技招聘HRBP，旨在加强企业人才队伍建设，助力企业实现战略目标，如果您具备相关工作经验，渴望在人力资源领域发挥才能，欢迎加入光迅科技，与我们共同创造美好未来！